भिडियो: नवीनता समस्या समाधान गरेर प्राप्त गरियो

कम्पेन्डियम लोगो २१

शुक्रबार, मलाई कम्पेन्डियमको इनोवेशन समिटमा भाग लिने एक अद्भुत अवसर प्रदान गरियो। राष्ट्रपति फ्रान्क डेलको नेतृत्वमा, ब्लेक म्याथेनीको विचार, र संस्थापक क्रिस बगगट र बिक्री VP स्कट ब्लेसिन्स्कीको सहयोगमा, कम्पनीले काम गर्नबाट "टाईम आउट" गर्यो र यसको सट्टा एक दिन नवीनताका लागि समर्पित गर्‍यो।

क्रिसले उनी कसरी एक व्यवसायमा असफल भयो भन्ने कुराको आश्चर्यजनक कथाबाट पहल सुरु गरे, तर समस्या पहिचान गरेपछि अर्को अद्भुत कम्पनी निर्माण गर्‍यो। सटीक लक्ष्य.

उनको कथाको मुख्य कुञ्जी यो हो कि नवीनता भनेको कुनै जटिल वा राम्रो चीजको सिर्जनाको बारेमा होइन ... यो समस्या पहिचान गर्न र समाधान पहिचान गर्न कडा मेहनतको बारेमा हो। एक दिन भित्र, कम्पेन्डियम भित्र teams टोलीले आफ्ना ग्राहकहरु का distin अलग समस्याहरु पहिचान गरे:

  • सामग्री सजिलो सिर्जना गर्दै।
  • सामग्रीको गुणस्तर सुधार्दै।
  • कार्यमा ब्लग कलमा रूपान्तरण दरहरू सुधार गर्दै।

टोलीले मुख्य ग्राहकहरु लाई सम्पर्क गर्‍यो, उनीहरूको सहयोग माग्दै, brainstormed विचारहरु, र पनि व्यवसाय मा समग्र प्रभाव को भविष्यवाणी। म समाधान साझेदारी गर्न सक्दिन - केवल त्यो प्रत्येक एक उस्को उद्योग को लागी एक विशाल खेल परिवर्तक हुनेछ। सबै एकै दिनमा!

के तपाईंको कम्पनीले सक्रिय रूपमा यस प्रकारको नवीनता लाई बढावा दिन्छ? यदि तपाइँलाई लाग्छ कि तपाइँको व्यवसायको दिन दिनको पीठले तपाइँको टोलीको उत्पादकता र मनोबल तल तानेको छ - तपाइँको व्यवसाय, तपाइँका कर्मचारीहरू, र बजारको लागि वास्तविक समस्याहरू समाधान गर्न यो केवल सही समाधान हुन सक्छ। कुनै श !्का छैन कि म यसलाई हाम्रो कम्पनीमा समावेश गर्दैछु!

प्रकटीकरण: म कम्पेन्डियममा सेयरधारक हुँ, उनीहरूको ग्राहकलाई सहयोग गर्न जारी राखें, र ब्लेकले यसका साथ केही अचम्मको कारण मेहनती परियोजनाहरूमा काम गरे Highbridge.

तिम्रो के बिचार छ?

यो साइट स्प्याम कम गर्न Akismet को उपयोग गर्दछ। जान्नुहोस् कि तपाईंको डेटा कसरी संसाधित छ.