एक विचार नेतृत्व सामग्री रणनीति निर्माणको लागि पाँच शीर्ष सुझावहरू

विचार सामग्री नेतृत्व युक्तिहरु

कोभिड - १ p महामारी ब्रान्डको निर्माण र नष्ट गर्न कत्तिको सजिलो छ भनेर प्रकाश पारेको छ। वास्तवमा, कसरी ब्रान्ड संचारको प्रकृति परिवर्तन हुँदैछ। भावनात्मक निर्णय लिने क्रममा सधैं एक प्रमुख ड्राइभर भएको छ, तर यो छ कसरी ब्रान्डहरू उनीहरूको श्रोताहरूसँग कनेक्ट हुन्छ जुन कोविडको पछाडि विश्वमा सफलता वा असफलता निर्धारित गर्दछ।

करीव आधा निर्णय-निर्माताहरू भन्छन् कि संगठनको विचार नेतृत्व सामग्रीले उनीहरूको खरीद बानीमा सीधा योगदान गर्दछ, यद्यपि Of 74% कम्पनीहरूको कुनै सोच्ने नेतृत्व रणनीति छैन ठाउँमा।

एडेलम्यान, २०२० B2020B विचार नेतृत्व नेतृत्व अध्ययन

यस ब्लगमा, म एक विजेता सोच नेतृत्व रणनीति निर्माण गर्न पाँच शीर्ष सुझावहरू खोजी गर्नेछौं:

सुझाव 1: तपाईको कम्पनीबाट पार्टनरले के चाहन्छ केमा ध्यान दिनुहोस्

यो एक आधारभूत प्रश्न जस्तो लाग्न सक्छ तर विचार नेतृत्व आफ्नो कम्पनीको विशेषज्ञता प्रदर्शनको बारेमा हो, व्यक्तिको प्रवर्धन भन्दा। यो प्रभावी ढंगले गर्नका लागि तपाईंले श्रोताहरूले तीन, चार, पाँच वर्ष अगाडि कस्तो समस्याहरूको सामना गर्नुपर्नेछ भनेर पत्ता लगाउनु पर्छ। गुणात्मक र मात्रात्मक अनुसन्धान वरपर आधारित एक विचार नेतृत्व दृष्टिकोण, बजार मा रणनीतिक अन्तर्दृष्टि प्रस्ताव, संचार गतिविधि गरिएको छैन भनेर सुनिश्चित गर्नेछ एक धुनमा, तर तपाईंको दर्शकहरूको लागि कहानी कथनको लागि डाटा-संचालित दृष्टिकोणको साथ अनुकूल छ।

सुझाव २: विचार नेतृत्व कहाँ बिक्री फनेल मा प्रभाव पार्छ को लागी एक स्पष्ट दृष्टिकोण छ

विशेष गरी B2B वातावरणमा, खरीदहरू जटिल र गाह्रो हुन सक्छ। सोच्ने नेतृत्वले यो प्रदर्शनमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्न सक्छ कि तपाईं कामको लागि किन उत्तम विकल्प हुनुहुन्छ। यो स्पष्ट रूपमा एक नाजुक सन्तुलन हो किनभने - सामग्री मार्केटि unlike विपरीत - विचार नेतृत्वले उत्पादन वा सेवाहरूलाई प्रवर्द्धन गर्न सक्दैन। उद्योग अनुसन्धानले तपाईको मन र दिमाग जीत गर्छ, तपाईको दर्शकहरूका लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चीजहरूको आधारमा मूल्य प्रस्ताव सिर्जना गर्ने।

सुझाव 3: सिक्नुहोस् के तपाईंलाई सबैभन्दा विश्वसनीय बनाउँछ

विश्वसनीयता प्राप्त गर्न यसले समय लिन्छ, विशेष गरी संतृप्त बजारमा। महामारीको बखत श्रोताको पहुँचका लागि डिजिटल संचार वास्तवमै एक मात्र तरीका हो, मानिसहरू सामग्रीको साथ डुबेका छन्, अनिवार्य रूपमा थकानको लागि अग्रसर हुन्छन्। हामी तपाईंलाई उद्योग प्रभावकारीहरू जस्तै ट्रेड निकायहरू, ग्राहकहरू, र साझेदारहरू सोच्ने नेतृत्वमा साझा दृष्टिकोण लिनको लागि सामेल हुन हेर्न प्रोत्साहित गर्दछौं। यसले एक तत्काल विश्वास निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ जुन अन्यथा निर्माण गर्न वर्षौं लिन सक्दछ।

सुझाव:: तपाईको सामग्री रणनीतिलाई थकित हुन नदिनुहोस्

ताजा शीर्षकहरूको साथ आउने धेरै सोच्ने नेताहरूको लागि एक ठूलो चुनौती हो, तर यदि तपाईं यसलाई सेल्फ-सेवारि angle कोणबाट आउँदै हुनुहुन्छ भने, त्यसोभए तपाईं छिट्टै भित्तामा हर्नुहुनेछ। उदाहरण को लागी पत्रकारहरु कहिले भन्न को लागी भागदैनन् किनभने उनीहरु आफ्नो विशेषज्ञताको क्षेत्र भित्र केहि नया कुरा खोज्दैछन्। र समाचार कहिले पनि बन्द हुँदैन। एक पत्रकारको जस्तै सोच्नुहोस्, निरन्तर अनुसन्धानलाई प्राथमिकता दिनुहोस् जुन नयाँ र अन्तर्दृष्टि कमेन्टरी प्रस्तुत गर्दछ तपाईंको सामयिक 'समाचार' जुन तपाईंको सरोकारवालाहरूका लागि महत्त्वपूर्ण छ। 

सुझाव 5: प्रामाणिकता नक्कली गर्न सकिँदैन  

संक्षेपमा: तपाइँको श्रोतालाई देखाउनुहोस् कि तपाइँ यसमा लामो यात्राको लागि हुनुहुन्छ। सोच्ने नेतृत्व तपाइँ कत्तिको स्मार्ट र सफल हुनुहुन्छ सबैलाई देखाउने बारेमा होईन। यो कि त यो को लागी edgy हुनु को बारे मा छैन। सोचाई नेतृत्व विशेषज्ञता प्रदर्शन र तपाईं आज र भविष्यमा दुबै समस्याहरू समाधान गर्न आसपास हुनुहुन्छ भनेर देखाउनको बारेमा हो। निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंको सामग्री विषयवस्तु, आवाज र डाटा पोइन्टहरू प्रामाणिक छन् र वास्तवमै तपाईं प्रतिनिधित्व गर्नुहुन्छ त्यो प्रतिनिधित्व गर्नुहोस्। 

मल्टिचेनेल संचारको युगमा, यो तपाईंको कम्पनीको लागि प्रामाणिक छ कि एक विचार नेतृत्व दृष्टिकोण विकसित गर्न बढी महत्त्वपूर्ण भएको छैन, ग्राहकहरु लाई मूल्य जोड्ने र आवाज को माध्यम बाट काटेर। २०२१ तपाईको कदम हुन र सुन्नको लागि बर्ष लाग्न सक्छ

तिम्रो के बिचार छ?

यो साइट स्प्याम कम गर्न Akismet को उपयोग गर्दछ। जान्नुहोस् कि तपाईंको डेटा कसरी संसाधित छ.