Re कारणहरू डिजिटल मार्केटिंग एजेन्सीलाई काममा लगाउनको लागि जस्टिफाई गर्न

अनलाइन मार्केटिंग

यस हप्ता मैले डिजिटल मार्केटिंग एजेन्सीको पोष्ट पढिरहेको थिएँ किन तपाईंले तिनीहरूलाई भाँडामा लिनु पर्छ। पहिलो र प्रमुख कारण थियो डिजिटल मार्केटिंग विशेषज्ञता। मलाई पक्का यकिन छैन कि म त्योसँग सहमत छु - हामीसँग काम गर्ने प्रायः कम्पनीहरूसँग जुन मार्केटिंग डिपार्टमेन्ट अफिसमा अविश्वसनीय विशेषज्ञता हुन्छ र हामी उनीहरूबाट सिक्छौं त्यस्तै हामी उनीहरूबाट सिक्छौं।

Marketing कारणहरू एक डिजिटल मार्केटिंग एजेन्सी भाडामा जायज ठहराउन

  • ब्यूरो - एक डिजिटल एजेन्सीले आन्तरिक राजनीति, बजेट मुद्दाहरू, भाडामा लिने / फायरिंग, र फोकसका अन्य क्षेत्रहरू बारे चिन्ता लिनु पर्दैन जुन व्यवसायमा कार्यरत एक मार्केटरसँग सम्बन्धित हुन आवश्यक छ। एक डिजिटल एजेन्सी विशिष्ट लक्षहरूको साथ भाडामा लिइन्छ र ती लक्ष्यहरूलाई पूरा गर्न आवश्यक पर्दछ, अन्यथा सम्बन्ध समाप्त हुन्छ। जबकि एजेन्सी कर्मचारीहरु भन्दा एक घण्टा बढी खर्च हुन सक्छ, हात मा काम मा ध्यान केन्द्रित समय खर्च को फरक बनाउँछ।
  • पहुँच - पछि Highbridge एक दर्जन भन्दा बढी आवर्ती ग्राहकहरुसँग काम गर्दछ, हामी इन्टर्प्राइज सफ्टवेयर लाईसेन्स दिन सक्षम छौं र हाम्रो ग्राहकहरुमा लागत फैलाउँदछौं। एउटा सरल रिपोर्टि application अनुप्रयोग जुन हामीसंग छ हाम्रो सबै ग्राहकहरु लाई प्रति सीट धेरै हजार डलर लाग्छ ... तर हामी २० सिट किन्छौं र हाम्रो परामर्श प्याकेजको एक भागको रूपमा रिपोर्टिंग प्रदान गर्दछौं।
  • परिणाम - हाम्रो संलग्नता बिना कुनै प्रश्न सोधेको 30 दिनको सूचनाको साथ आउँदछ। हाम्रो ग्राहकहरु पज गर्न वा कुनै पनि समयमा सम्बन्ध अन्त्य गर्न सक्दछ यदि उनीहरूले चाहिने परिणामहरू पाइरहेका छैनन्। यदि तपाईंले टोली भाँडामा लिनुभयो भने, रोजगारदाता काममा लिने काम, प्रशिक्षण, अनुगमन र सम्भावित फायरि forको लागि जिम्मेवार हुन्छ। डिजिटल मार्केटिंग एजेन्सीको साथ, यो उनीहरूको उत्तरदायित्व हो - तपाईको होइन। यदि उनीहरूले प्रदर्शन गर्दैन भने, तपाईले सबै टाउको दुखाइ बिना अर्को एजेन्सी फेला पार्नुहुन्छ।
  • क्षमता - किनकि हामी ग्राहकहरूलाई तिनीहरूको परिष्कारको विभिन्न चरणहरूमा रणनीतिहरू विकास गर्छौं, हामी एउटा ग्राहकसँग परीक्षण गर्न सक्षम हुन्छौं र रणनीतिका हाम्रा सबै ग्राहकहरूलाई रोल आउट गर्न सक्षम छौं। त्यसले जोखिमलाई कम गर्दछ र सुधारिएको परिणाम, छोटो समयरेखा सुनिश्चित गर्दछ र परिणाम बढाउँदा समग्र लागत घटाउँछ।
  • अन्तर - कहिलेकाँही हामी कम्पनीहरूसँग काम गर्छन जुन एक वा दुई रणनीतिमा उत्कृष्ट छन्, त्यसैले तिनीहरूको प्रयास निरन्तर एक दिशामा धक्का दिइरहन्छ। यदि तपाईं एक ईमेल गुरु हुनुहुन्छ, ईमेल परिणामहरूको उत्पादनको लागि तपाईंको शीर्ष रणनीति बनेको छ। तपाईंसँग सिक्न र अन्य रणनीतिहरूको प्रयोग गर्न समय छैन त्यसैले तपाईंले ध्यान केन्द्रित गर्नुभयो जहाँ तपाईंलाई थाहा छ तपाईं परिणामहरू पाउनुहुनेछ। एजेन्सीलाई काममा लगाउँदा तपाइँलाई आफ्नो ध्यान केन्द्रित गर्ने अवसर प्रदान गर्दछ, तर एजेन्सीले भर्न सक्ने खाली ठाउँहरू पहिचान गर्नुहोस्।

Hubris ठूला संगठनहरु बीच व्याप्त छ। मौद्रिक स्रोतहरूको साथ, त्यहाँ सधै कसैले सोधिरहन्छ हामी किन कसैलाई काममा लिन सक्दैनौं र आफैलाई गर्न सक्दैनौं? डिजिटल ल्याण्डस्केप निरन्तर समायोजन र एजेन्सीहरू परिवर्तनको साथ रोल गर्न, कम्पनीहरूले संसाधन मुद्दाहरू, अपर्याप्त उपकरणहरू, असुरक्षित प्रक्रियाहरू र अन्य मुद्दाहरूको आन्तरिक मुद्दाहरूबाट पीडित छन् जसले उनीहरूलाई या त परीक्षण वा सिद्ध गर्न चाहान्छन् रणनीतिहरूको उचित कार्यान्वयन गर्नबाट रोक्छ।

सबैभन्दा ठूलो खेलाडीसँग धेरै समानता हुन्छ - उनीहरूले महानता प्राप्त गर्न मद्दतको लागि पोषण विशेषज्ञ, डाक्टरहरू, फुर्ति विशेषज्ञ, कोचहरू, र अन्य संसाधनहरू राख्छन्। डिजिटल एजेन्सी भर्ती तपाईंलाई पनी चाँडो र्याम्प अप गर्न मद्दत गर्दछ, चाँडो कार्यान्वयन गर्न सक्दछ, र आश्चर्यजनक परिणामहरू उत्पादन गर्दछ जुन आन्तरिक रूपमा मिल्दैन। एजेन्सीलाई काममा लगाउँदा तपाईंको कम्पनीले डिजिटल मार्केटिंग महानता हासिल गर्न मद्दत पुर्‍याउनुपर्दछ।

एक टिप्पणी

  1. 1

    म माथिको सूचीमा 'हेर हियर' र थम्ब्स अप विज्ञापन गर्नेछु।

    पिपल प्रोडक्सनमा, हामीले हाम्रा धेरै कर्पोरेट क्लाइन्टहरूसँग देखेका छौं कि उनीहरू कसरी माथि सूचीबद्ध कारणहरूका लागि मात्र नभई हामीले एकअर्कासँग स्थापित सम्बन्धहरूको कारणले पनि हामीकहाँ आउँछन्। जब ग्राहकले निगम छोड्छ, उनीहरूले सम्बन्धलाई पुन: आविष्कार गर्नु पर्दैन - उनीहरूले हामीलाई उनीहरूको अर्को कम्पनीमा लैजान्छन्। यसले तिनीहरूलाई ट्रस्ट बिल्डिंग सर्टकट गर्न अनुमति दिन्छ र हामी प्राय: फेरि ब्याक अप सुरु गर्न सक्छौं।

    यो फाउन्डेसनले हामीलाई नयाँ ग्राहक र नयाँ सम्पर्कको दोहोरो सिकाइ कर्भहरू सर्टकट गर्नको लागि काम गर्ने सम्बन्धको फाइदा उठाउँदै नयाँ कम्पनीसँग नयाँ रणनीतिहरू र रणनीतिहरू खोल्न अनुमति दिन्छ। यसले ग्राहकलाई रक स्टार जस्तो देखिने अनुमति दिन्छ, चाँडै उत्कृष्ट परिणामहरू प्राप्त गर्दछ।

तिम्रो के बिचार छ?

यो साइट स्प्याम कम गर्न Akismet को उपयोग गर्दछ। जान्नुहोस् कि तपाईंको डेटा कसरी संसाधित छ.