GrowTal: तपाईंको एजेन्सीको सेवा प्रस्तावहरू विस्तार गर्न पूर्व-भेटेड फ्रीलान्स मार्केटिङ विशेषज्ञहरू भाडामा लिनुहोस्।
एक दशकभन्दा बढी समयदेखि एजेन्सी व्यवसायमा रहेको, मैले केही एजेन्सीहरू फस्टाएको देखेको छु र धेरैले व्यवसायबाट बाहिर गएका छन्। यो उद्योगको कुरा गर्दा मसँग धेरै बुद्धि छैन - केवल यो हो कि म एक क्यारियर र प्रतिष्ठा पाएकोमा धन्य छु जहाँ म आफूलाई रमाइलो गर्न सक्छु र मसँग के गर्ने क्षमता छ।
जब मैले मेरो पहिलो एजेन्सी सुरु गरें, त्यहाँ सल्लाहको एक टुक्रा थियो जुन मलाई बारम्बार प्रदान गरिएको थियो... फोकस गर्नुहोस् र विशेषज्ञताको एक क्षेत्रमा मेरो प्रतिष्ठा निर्माण गर्नुहोस्। वर्षौं पछि, म तपाईलाई आश्वस्त पार्न सक्छु कि यो थियो सबैभन्दा खराब सल्लाह सधैं एक मार्केटिङ एजेन्सीको लागि। र म तर्क गर्छु कि यो धेरै मार्केटिंग एजेन्सीहरूको लागि गलत सल्लाह हुन जारी छ।
यदि मैले त्यो सल्लाह सुनेको भए, म प्राय: एक शुद्ध खोज इन्जिन अप्टिमाइजेसन भएको थिएँ (एसईओ) परामर्श। तर विश्लेषण, सामग्री, सामाजिक सञ्जाल, रूपान्तरण अप्टिमाइजेसन, एकीकरण, स्वचालन, र विज्ञापन रणनीतिहरू बुझ्नको लागि विकसित नभएर... मैले हरेक अन्य मार्केटिङ रणनीतिसँग अर्गानिक खोज प्रयासहरूलाई कसरी समन्वय गर्ने भनेर बुझेको थिइनँ। यद्यपि यसले मेरो जीवनलाई सजिलो बनाएको हुन सक्छ, यसले मेरो ग्राहकहरूलाई उनीहरूको मार्केटिङ लगानीमा फिर्ता अधिकतम गरेर सेवा गर्दैन।
तपाईंको एजेन्सी कसरी विस्तार गर्ने
मेरो अघिल्लो र हालको एजेन्सीहरू कुनै पनि व्यापार ऋण वा लगानी बिना संगठित रूपमा बढेका थिए। नाफा वृद्धिमा फिर्ता लगानी गर्नु कठिन प्रक्रिया हो। म प्रायः अरूसँग साझा गर्छु कि एजेन्सीसँग सबैभन्दा गाह्रो भाडा भनेको तपाइँको पहिलो भाडा हो... जब तपाइँ तपाइँको आम्दानी लिदै हुनुहुन्छ र मूलतया यसलाई बोर्डमा कर्मचारी ल्याउनको लागि विभाजित गर्नुहुन्छ। त्यो कर्मचारी सामान्यतया ग्राउन्ड दौडमा हिर्काउन तयार छैन, या त, त्यसैले तपाइँसँग तपाइँको ग्राहकहरूको लागि डेलिभर गर्दा नयाँ कर्मचारीलाई अनबोर्डिङ गर्ने अतिरिक्त जिम्मेवारी छ। पछि भाडामा लिएका प्रत्येक कर्मचारीलाई थोरै सजिलो हुन्छ, यद्यपि। कारोबारको साथमा पनि, तपाईंको टोलीले आकार लिन थाल्छ र तपाईंको ग्राहकहरूको लागि उत्पादन गर्न यसको गति फेला पार्छ।
हाम्रा आफ्नै कर्मचारीहरूसँग पूर्ण-सेवा एजेन्सी भए तापनि, हामी बाह्य विशेषज्ञहरूसँग हाम्रा सेवाहरू बढाउँछौं। हामीले सेवाहरू विस्तार गर्दा हामी ठेकेदारहरूलाई भाडामा लिन्छौं र जब हामीसँग सेवा आवश्यक पर्ने पर्याप्त ग्राहकहरू हुन्छन्, हामी पूर्ण-समय कर्मचारीहरू राख्छौं। कामको सम्झौता गर्दा नाफा कम हुन्छ, त्यहाँ अन्य फाइदाहरू छन्:
- क्षमता - हामीले हाल जे गरिरहेका छौं त्यसमा अर्को मार्केटिङ प्रयास थप्नु प्रायः धेरै सजिलो हुन्छ। उदाहरणका लागि, यदि हामीले सामाजिक सञ्जाल वा विज्ञापनहरू गर्न कसैलाई ल्याउँछौं भने, हामीसँग पहिले नै सामग्री, ग्राफिक्स, र सन्देशहरू छन् जसले विज्ञापन प्रयासहरूलाई जम्पस्टार्ट गर्न मद्दत गर्न सक्छ। यसले हामीलाई चाँडै र्याम्प अप गर्न मद्दत गर्दछ र यो हाम्रा ग्राहकहरूलाई सहज देखिन्छ।
- परीक्षण - एक स्वतन्त्र विशेषज्ञ भर्ती गरेर, हामी हाम्रो आफ्नै टोली विस्तार गर्ने वा नगर्ने निर्णय गर्नु अघि हामीले ग्राहकहरूसँग बानी बसाल्ने प्रक्रिया प्राप्त गर्न सक्षम छौं। लक्ष्य सधैं पूर्ण-समय कर्मचारीको रूपमा प्रत्येक स्रोत थप्न होइन। उदाहरण को लागी, हामी हाल केहि विकास, ग्राफिक डिजाइन, र भरपर्दो ठेकेदारहरु संग प्रति क्लिक भुक्तान अनुबंध गर्दछौं। म निश्चित छैन कि हामीले ती प्रयासहरूलाई आन्तरिक रूपमा लिनेछौं किनकि हामीले काम गर्ने फ्रीलान्सरहरू अविश्वसनीय रूपमा राम्रो छन्।
- विश्वसनीयता - किनकि हामी स्वतन्त्र विशेषज्ञहरूको पोखरी राख्छौं, हामीसँग हाम्रो आफ्नै टोलीका साथै अन्य फ्रीलान्सरहरूको लागि ब्याकअप छ। त्यो टोली निर्माण गर्नु एउटा चुनौती हो, तर समयको साथसाथै तपाईंले चिन्ने, विश्वास गर्ने र कर्मचारीको कारोबार वा थप प्रयासको आवश्यकता पर्ने ठूलो कार्यान्वयन हुँदा त्यसमा भर पर्न सक्ने व्यक्तिहरू पाउनु राम्रो हुन्छ।
- अवधारणा - हामी हाम्रा ग्राहकहरूसँग जति धेरै इम्बेडेड हुन्छौं, उनीहरूले हामीलाई प्रतिस्पर्धीको लागि छोड्ने सम्भावना कम हुन्छ। यदि तपाइँ केवल ग्राहकको लागि एउटा प्रकार्य प्रदर्शन गर्दै हुनुहुन्छ भने यो सधैं मामला होइन। एउटा सेवाको साथ एक ग्राहकको लागि उत्कृष्ट काम गर्नु भन्दा धेरै निराशाजनक केहि छैन, त्यसपछि तिनीहरूले पूर्ण-सेवा एजेन्सीलाई काममा राख्छन् जसले त्यो सेवालाई ठूलो प्याकेजको भागको रूपमा समावेश गर्दछ। तपाईंले केही गलत गर्नुभएन, तर यसले तिनीहरूको जीवनलाई सजिलो बनाउँछ। तपाईंका सेवाहरू विस्तार गरेर, तपाईं बढी निर्भर बन्नुहुन्छ र तपाईंलाई छोड्ने सम्भावना कम हुन्छ।
अर्को शब्दमा, ग्राहकहरूसँगको तपाईंको सम्बन्ध विस्तार गर्ने क्षमता, तपाईंको सेवाहरू बढाउन, तपाईंको एजेन्सी निर्माण गर्न, र एजेन्सीको रूपमा तपाईंको नाफा बढाउन प्रतिभाशाली स्वतन्त्र विशेषज्ञहरूको पूल चाहिन्छ।
GrowTal: विशेषज्ञ मार्केटिङ फ्रीलान्सरहरू
GrowTal ले फ्रीलान्स मार्केटरहरू र ब्रान्डहरू सँगै काम गर्ने तरिका परिवर्तन गर्दैछ। तिनीहरूले भर्ती प्रक्रियालाई सरल बनाउँछन् र शीर्ष मार्केटिङ प्रतिभाको सबैभन्दा व्यापक नेटवर्क छ। GrowTal प्रक्रिया निम्नानुसार छ:
- आवश्यक - तपाईले GrowTal लाई तपाईसँग भएको मार्केटिङ आवश्यकता, तपाईले परीक्षण गर्न चाहनुभएको च्यानल, वा तपाईले भर्नुपर्ने भूमिका बारे बताउनुहुन्छ।
- व्यापार - GrowTal ले तपाईंको व्यवसाय, लक्ष्य र बजेटलाई अझ राम्रोसँग बुझ्नको लागि थप जानकारी सङ्कलन गर्दछ।
- सम्झौता - तपाईले एउटा सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुहुन्छ जसले GrowTal र फ्रीलान्सरसँगको साझेदारीले कसरी काम गर्ने भनेर रूपरेखा दिन्छ।
- उम्मेदवारहरू - GrowTal टोलीले फ्रीलान्सरहरूको समीक्षा गर्छ र 2-4 सम्भावित उम्मेद्वारहरूलाई पहिचान गर्छ।
- चयन - तपाईंले काम गर्न चाहनुभएको उम्मेद्वार वा GrowTal सिफारिस गर्नुभयो।
- काम - तपाईसँग एक फ्रीलान्सर छ जुन तपाईसँग सात व्यापार दिनमा काम गर्दछ!
GrowTal सँग ब्रान्ड सल्लाहकारहरू, अर्गानिक खोज सल्लाहकारहरू, सामग्री मार्केटरहरू, इमेल मार्केटरहरू, खोज इन्जिन मार्केटरहरू, सोशल मिडिया विज्ञापन विशेषज्ञहरू, प्रयोगकर्ता अनुभव डिजाइनरहरू, गुगल विज्ञापन विशेषज्ञहरू, फेसबुक मार्केटरहरू, पूर्ण-स्ट्याक मार्केटरहरू, र अन्तरिम प्रमुख मार्केटिङ अधिकारीहरू पनि छन्। व्यापार।
GrowTal बाट एक फ्रीलान्स विशेषज्ञ भाडामा लिनुहोस्
प्रकटीकरण: Martech Zone को एक सम्बद्ध छ GrowTal र हामी यस लेखमा हाम्रो सम्बद्ध लिङ्कहरू प्रयोग गर्दैछौं।