आजको डिजिटल मार्केटिंग विभागमा के भूमिका आवश्यक छ?

डिजिटल मार्केटिङ टोली भूमिका

मेरा केही ग्राहकहरूको लागि, म तिनीहरूका डिजिटल मार्केटिंग प्रयासहरूको लागि आवश्यक सबै प्रतिभाहरू व्यवस्थापन गर्दछु। अरूहरूका लागि तिनीहरूसँग एक सानो कर्मचारी छन् र हामी आवश्यक सीपहरू बढाउँदछौं। अरूहरूका लागि उनीहरूसँग आन्तरिक रूपमा अविश्वसनीय रूपले सबल टोली छ र उनीहरूलाई नवीन रहन र अन्तरहरू पहिचान गर्न मद्दतको लागि समग्र मार्गदर्शन र बाह्य परिप्रेक्ष्यको आवश्यकता छ।

जब मैले मेरो कम्पनी पहिलो पटक सुरू गर्‍यो, उद्योगमा धेरै नेताहरूले मलाई विशेषज्ञता लिन र एक विशिष्ट भूमिकाको अनुसरण गर्न सल्लाह दिए; यद्यपि, धेरै जसो कम्पनीहरूमा मैले देखेको भिन्नता यो हो कि उनीहरूसँग विरलै सन्तुलित टीम थियो र यसले उनीहरूको रणनीतिमा खाली ठाउँ देखायो जुन नदेखिने भयो। यसको मतलब तिनीहरू कुनै पनि हिसाबले असफल भइरहेका होइनन्, यसको मतलब यो हो कि उनीहरूसँग भएका सम्पत्तिहरूसँग उनीहरू पूर्ण क्षमतामा पुगेका थिएनन्।

तपाईंले भाडामा लिनु पर्छ वा साझेदार?

प्रत्येक संस्थासँग पूर्ण-समय कर्मचारीहरू भाडामा लिने स्रोतहरू छैनन्। आजकल, यसको डिजिटल मार्केटिङ प्रयासहरूमा बाह्य साझेदार हुनु असामान्य छैन।

  • उपकरण इजाजतपत्र - मसँग उद्यम टूलसेटहरूमा पहुँच छ जुन म ग्राहकहरूको बीचमा अफसेट गर्न सक्षम छु। यसले वास्तवमा कम्पनीलाई धेरै पैसा बचाउन सक्छ।
  • फोकस - एक बाह्य स्रोतको रूपमा, म कम्पनीको अपरेसनहरू, बैठकहरू, राजनीति, वा यहाँ सम्म कि (धेरै जसो समय) बजेट प्रतिबन्धहरूसँग चिन्ता नलिनुको विशेष फाइदा छ। म सामान्यतया समस्या समाधान गर्नका लागि भाडामा लिन्छु र त्यसपछि त्यो अथक प्रयासको लागि लाग्छ - मैले प्रदान गरेको मानको लागि भुक्तानी गर्ने कम्पनीसँग जुन तलब भन्दा उत्पादनशील हुन सक्छ वा हुन सक्दैन।
  • टर्नओभर - वस्तुतः हरेक कम्पनीको कारोबार छ, त्यसैले म स्किलसेटमा खाली ठाउँहरू ढाक्न सक्षम छु जब मेरा ग्राहकहरुमा स्टाफ छ जुन माथि छ। र लगभग सबै संगठनको कारोबार छ!
  • कार्यान्वयन - नयाँ समाधानहरू लागू गर्नाले टोलीलाई ओभरट्याक्स गर्न सक्छ र तपाईंको कर्मचारीहरूलाई वास्तवमै निराश बनाउन सक्छ। कार्यान्वयनका लागि साझेदारलाई अनबोर्डमा ल्याउनु तपाईलाई सफल कार्यान्वयनको लागि आवश्यक अस्थायी विशेषज्ञता र स्रोतहरू प्राप्त गर्ने उत्कृष्ट तरिका हो।
  • मौसमी - कम्पनीहरूसँग प्रायः मौसमी मागहरू हुन्छन् जुन तिनीहरूको आन्तरिक स्रोतहरू भन्दा बढी हुन्छन्। तपाईंको स्टाफलाई बढाउन सक्ने उत्कृष्ट साझेदार हुनु व्यस्त समयमा काममा आउँछ।
  • आला विशेषज्ञता - प्राय जसो कम्पनीहरूले आवश्यक हरेक भूमिकाको लागि संसाधन भाँडा लिन सक्दैनन्, तर मैले कौशल नेताहरूको नेटवर्क विकास गरेको नेताहरूमा लामो बर्षहरूमा भयो। यसको मतलब यो छ कि म आवश्यक पर्ने भूमिकाहरू ल्याउन सक्छ, बजेटलाई अनुकूलन गर्दै र साँचो च्याम्पियनहरू ल्याउन सक्छ जसले सफलताको सम्भावना बढाउँदछ।
  • व्यापक विशेषज्ञता - उद्योगहरूमा काम गरेर र उद्योग प्रचलनहरूको शीर्षमा रहँदै, म मेरा ग्राहकहरूमा नवीन समाधानहरू ल्याउँछु। यदि हामी एक कम्पनीमा रणनीति वा प्लेटफर्म जाँच गर्छौं र यो राम्रोसँग काम गर्दछ भने, म यसलाई मेरो सबै ग्राहकहरू समक्ष ल्याउँछु र ग्राहकलाई उनीहरूले गरेकोमा भन्दा यो धेरै कम कठिनाइहरूको साथ कार्यान्वयन गर्छु।

Spiralytics बाट यो इन्फोग्राफिक, तपाईंको डिजिटल मार्केटिंग टीमलाई कसरी संरचना गर्नेआधुनिक डिजिटल मार्केटिंग टीम सफल हुनको लागि १ ro भूमिकाहरू विस्तृत रूपमा वर्णन गर्दछ।

डिजिटल मार्केटिंग योग्यता

आजको मार्केटिङ विभागहरू धेरै दबाबमा छन्। त्यहाँ प्रायः कर्मचारी कटौती गर्न, नयाँ टूलसेटहरूमा माइग्रेट गर्न, र सधैं नयाँ माध्यम र च्यानलहरू मार्फत मार्केटिङ बढाउन दबाबहरू छन्। मार्केटिङ टोलीहरूका लागि सीमित स्रोतहरूद्वारा आविष्कार गर्न गाह्रो छ... दैनिक गतिविधिहरू गर्न नबिर्सनुहोस्। हामी हाम्रा आफ्नै टोलीहरूका लागि स्रोतहरू भाडामा लिने वा हाम्रा ग्राहकहरूलाई सिफारिसहरू गर्न खोज्दा, हामी प्रायः सही फिट सुनिश्चित गर्नको लागि व्यवहार परीक्षण गर्छौं... सही सीपहरू मात्र होइन... निम्नमा राखिन्छन्:

  • आत्म-प्रेरित - मार्केटिङ टोली भित्र सल्लाह र सहयोग गर्नको लागि थोरै समयको साथ, तपाईंले अनलाईन आवश्यक जानकारी खोज्न र फेला पार्न सहज हुने कर्मचारीहरू फेला पार्नुपर्दछ। हाम्रो औंलाको छेउमा संसारको ज्ञान दिएर आजकल प्रशिक्षणमा पर्खनु आवश्यक छैन।
  • भूमिका - लचिलो - धेरैजसो मार्केटिङ विभागहरूसँग प्रत्येक स्थानमा दुईवटा हुँदैनन्, त्यसैले क्रस-ट्रेनिङ र भूमिका लचिलोपन आवश्यक छ। ग्राफिक डिजाइनरले इमेल प्लेटफर्ममा हाम फाल्नुपर्छ र इमेल डिजाइन गर्नुपर्छ। एक सामाजिक मिडिया विशेषज्ञले साइटको लागि प्रतिलिपि लेख्न आवश्यक हुन सक्छ। व्यक्तित्वहरू फेला पार्नु जो फ्लिपिङ भूमिकाहरूमा मात्र सहज छैन तर यसको लागि तत्पर छ शानदार छ।
  • जोखिम सहनशील - मार्केटिङलाई सफल हुनका लागि अवसरहरू पहिचान गर्न परीक्षण र असफलता चाहिन्छ। प्रतिद्वन्द्वीहरू अगाडि बढ्ने क्रममा तपाईंको प्रगतिलाई ढिलो गर्नको लागि एक निश्चित-आगो तरिका हो। तपाइँको टोलीले लक्ष्यहरू बुझ्नुपर्छ र सिक्न, समायोजन, अनुकूलन, र अपेक्षाहरू पार गर्न अगाडि जोत्नु पर्छ।
  • तर्क रचनात्मकता - डाटा र प्रक्रियाहरू बुझ्न प्रत्येक मार्केटिङ सदस्यको एक आवश्यक कौशल हो। मार्केटिङ टोलीका सदस्यहरूले प्रक्रियाहरू र परिणामहरू विश्लेषण गर्न र अवरोधहरू हटाउन रचनात्मक समाधानहरू खोज्न सक्षम हुनुपर्छ।
  • प्राविधिक योग्यता - यो एक डिजिटल संसार हो र यो आवश्यक छ कि तपाइँसँग मार्केटिङ टोली हुनु आवश्यक छ जुन टेक्नोलोजी जानकार छ, स्वचालनको लागि भोको छ, र तपाइँको ब्रान्डको साथ तपाइँको लक्षित बजारको अनुभवहरू विस्तार गर्न खोजिरहेको छ।

मेरो व्यक्तिगत विचारमा, एक टोली सदस्यले स्वतन्त्र रूपमा सफल हुन सक्छ भन्ने सुनिश्चित गर्नको लागि व्यवहार परीक्षणमा लगानी गर्नु, तपाईंको टोलीसँगै, र तपाईंको संगठनको संस्कृति भित्र सुनमा यसको वजन मूल्यवान छ। यदि तपाइँ साझेदार खोज्दै हुनुहुन्छ भने, म हाम्रो टोलीलाई विस्तार नगर्न बेवास्ता गर्नेछु Highbridge.

डिजिटल मार्केटिंग विभाग भूमिका:

  1. डिजिटल मार्केटिङ प्रबन्धक, अभियान प्रबन्धकवा परियोजना प्रबन्ध - परियोजनाहरूको निरीक्षण गर्न र टोली र तपाईंको अभियानहरू प्रभावकारी रूपमा सञ्चालन भइरहेका छन् र संगठनको आवश्यकताहरू पूरा गर्दैछन् भन्ने सुनिश्चित गर्न।
  2. रचनात्मक निर्देशक or ग्राफिक डिजाइनर - डिजिटल च्यानलहरू मार्फत ब्रान्डको सञ्चारको दृश्य स्थिरता कायम गर्न।
  3. विकासकर्ता वा समाधान आर्किटेक्टहरू - एकीकरण र अन्तरक्रियात्मक तत्वहरू आजकल प्रत्येक संगठनको लागि आवश्यक छ, त्यसैले फ्रन्ट-एन्डमा उत्कृष्ट प्रयोगकर्ता अनुभवको साथ एक ठोस ब्याक-एन्ड निर्माण गर्न टोली तयार हुनु आवश्यक छ। यदि तपाईंको संगठनसँग IT भित्र विकास टोली छ भने, यो महत्त्वपूर्ण छ कि तिनीहरू साझा स्रोत हुन् जुन तपाईंको टोलीलाई सक्षम पार्ने क्षमताको लागि पुरस्कृत गरिन्छ।
  4. डिजिटल मार्केटिंग विश्लेषक - यो आवश्यक छ कि प्रत्येक डिजिटल मार्केटि team टोलीसँग यसको प्रभाव मापन गर्ने योजना गरिएको माध्यम छ र प्रभावी रिपोर्टिंगले नेतृत्व र टोलीले परिणामहरू पहिचान गर्न मद्दत गर्दछ।
  5. डिजिटल मार्केटिंग रणनीतिकार - हरेक पहलले कुञ्जी प्रदर्शन संकेतकहरू र संगठनको समग्र लक्ष्यहरू ड्राइभ गर्न सहयोग गर्नुपर्दछ। रणनीतिकारले यी टुक्राहरू सँगै फिट गर्दछ र यो सुनिश्चित गर्दछ कि सबै च्यानलहरू, माध्यमहरू, र मेडिया पूर्ण रूपमा लिभेर गरिएको छ।
  6. SEO प्रबन्धक वा विशेषज्ञ - खोज ईन्जिनहरूले प्रयोगकर्ताको साथ सबै च्यानलहरूको नेतृत्व गर्न जारी राख्छन् उद्देश्य एक खरीद निर्णय अनुसन्धान गर्न। अर्गानिक खोज प्लेटफर्मले जानकारीको अधिकता प्रदान गर्दछ जुन डिजिटल मार्केटि teams टोलीहरूले प्रयोग गर्न सक्दछन् र साथै ड्राईभिंग लीडहरूको लागि उत्तम इनबाउन्ड च्यानल। कसैलाई यी लागत प्रभावी रणनीतिहरूको ड्राईभिंग प्रत्येक संस्थाको लागि आवश्यक छ।
  7. विज्ञापन विज्ञ खोजी गर्नुहोस् - जबकि जैविक खोजीको लागि खोजी ईन्जिन परिणाम पृष्ठहरूमा नेतृत्व गर्न गति र अधिकार चाहिन्छ, विज्ञापन लेडिंग ड्राइभमा खाली ठाउँ भर्न सक्छ। यो खर्च र विशेषज्ञता बिना होईन, यद्यपि। विज्ञापन किन्नु गम्भीर र महँगो गल्ती हुन सक्छ यदि तपाईंसँग यो विशेषज्ञता छैन भने।
  8. विज्ञापन विज्ञ प्रदर्शन गर्नुहोस् - त्यहाँ अन्य साइटहरू छन् जुन तपाईं पुग्न प्रयास गरिरहनु भएको दर्शकहरूको स्वामित्व छ, त्यसैले ती साइटहरूमा विज्ञापन जागरूकता, संलग्नता, र रूपान्तरणहरू ड्राइभ गर्न विज्ञापन एक ठोस रणनीति हो। यद्यपि विज्ञापन प्लेटफर्मको संख्या, लक्षित क्षमताहरू, विज्ञापन प्रकारहरू, र परीक्षण भेरियबलहरू विज्ञानको तुलनामा कम छैन। कसैलाई तपाइँको प्रदर्शन विज्ञापनको प्रभाव बढाउनको लागि आवाश्यक हुन्छ।
  9. सामाजिक मिडिया प्रबन्धक वा विशेषज्ञ - सामाजिक मिडिया तपाईंको सम्भावित खरीददारहरूको साथ साथै तपाईंको व्यक्तिगत वा व्यावसायिक ब्रान्डको अधिकारको विकासको लागि एक उत्तम च्यानलको संलग्नताको लागि एक संसाधन बन्न जारी छ। कसैको अनुसन्धान, मोनिटर, र वकालत, समर्थन, र जानकारी मार्फत तपाईंको समुदाय बढाउनको लागि कुनै पनि आधुनिक ब्रान्डको लागि ठोस रणनीति हो।
  10. प्रयोगकर्ता अनुभव or प्रयोगकर्ता ईन्टरफेस डिजाइनर - तपाईंको फ्रन्ट-एंड विकासकर्ताले अनुभव कोड गर्न सक्नु अघि, यो निराशता कम गर्न र ग्राहकहरूको सन्तुष्टि सुधार गर्न पूर्ण रूपमा विकसित र परीक्षण गर्नु आवश्यक छ। बुझ्ने कोही छ मानव कम्प्युटर ईन्टरफेस डिजाइन ती अनुभवहरूको विकास गर्दा आवश्यक लगानी हो।
  11. लेखक - ह्वाइटपेपरहरू, केस केसहरू, लेखहरू, ब्लग पोष्टहरू, र सामाजिक मिडिया अपडेटको लागि प्रतिभाशाली लेखकहरू आवश्यक हुन्छ जुन टोन, व्यक्तित्व, र सूचनालाई पूर्ण रूपमा प्रतिबिम्बित गर्न सक्दछ जुन तपाईं प्रसारण गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ। स्टाफमा लेखक हुनु धेरैको लागि लक्जरी हुन सक्छ ... तर यो आवश्यक छ यदि तपाईं आफ्नो सामग्रीमा लगानी गर्न वास्तवमा प्रभाव पार्न चाहनुहुन्छ भने।
  12. ईमेल मार्केटर - डिलिभरेबिलिटीदेखि, विषय लाइनमा, सामग्री डिजाइन गर्न ... ईमेल एक अद्वितीय संचार माध्यम हो जुन प्रतिफल र विशेषज्ञता आवश्यक पर्दछ। हाम्रो इनबक्सहरू आजकल प्याक गरिएका छन्, त्यसैले ग्राहकहरू खोल्न र क्लिक गर्न गाह्रो छ।
  13. सामग्री मार्केटिंग विशेषज्ञ वा रणनीतिकार - विषयहरू के हुन् जुन तपाईंको संभावनाहरू र ग्राहकहरूले खोजिरहेका छन्? तपाईले उत्पादन गरिरहनु भएको सामग्रीको पुस्तकालय कस्तो देखिन्छ? सामग्री मार्केटिंग रणनीतिकारले प्राथमिकता दिन र विषयहरू पहिचान गर्न मद्दत गर्दछ जुन अनुनाद हुन गइरहेका छन्… साथै साथै यो सुनिश्चित गर्दै कि तपाईं आफ्नो प्रतिस्पर्धाको प्रमुख हुनुहुन्छ।

यहाँ पूर्ण इन्फोग्राफिक छ:

डिजिटल मार्केटिङ टीम भूमिका इन्फोग्राफिक

तिम्रो के बिचार छ?

यो साइट स्प्याम कम गर्न Akismet को उपयोग गर्दछ। जान्नुहोस् कि तपाईंको डेटा कसरी संसाधित छ.