सामग्री मार्केटिङमार्केटिंग पुस्तकहरु

तपाईको कर्पोरेट ब्लगिgies रणनीतिहरु राम्रा गर्न उत्तम संसाधनहरु

कर्पोरेट ब्लगिङको बारेमा स्थानीय व्यापार समूहसँग कुरा गर्ने तयारीमा, मैले धेरै साइटहरूबाट केही स्रोतहरू जम्मा गरेको छु। यदि मैले सार्वजनिक रूपमा उनीहरूलाई धन्यवाद दिएन भने म रिमास हुनेछु। म यी व्यक्तिहरूको वेबसाइटहरूमा स्रोतहरू र लिङ्कहरू भएका मानिसहरूलाई ह्यान्डआउट पनि प्रदान गर्दैछु।

विगतमा, म रणनीतिको रूपमा कर्पोरेट ब्लगिङको विरुद्धमा थिएँ। मैले क्लोग शब्द लेखेको छु किनभने यो सामान्यतया हुन्छ जब तपाइँ रणनीतिक हुन वा ब्लगमा मापन गर्ने प्रयास गर्नुहुन्छ। यसले तपाईमा उल्टो असर गर्छ। मैले राम्रो कर्पोरेट ब्लगिङको धेरै उत्कृष्ट उदाहरणहरू देखेको छु अब यसको विरुद्धमा हुन। यदि तिनीहरूले आफ्नो संचार योजनामा ​​यो रणनीति प्रयोग गरेनन् भने कम्पनीहरूले गल्ती गर्दैछन्।

किन कर्पोरेट ब्लगिंग उपस्थिति छ?

भर्खरै, मैले धेरै कम्पनीहरूलाई ध्यान दिन थालेको छु जसले ब्लगिङले उनीहरूका कम्पनीहरू र उनीहरूका ग्राहकहरूलाई के प्रदान गर्दछ, विशेष गरी:

  1. कम्पनी र यसका कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको उद्योगमा सोच्ने नेताहरूको रूपमा एक्सपोजर प्रदान गर्दछ।
  2. कम्पनीको दृश्यता सुधार गर्दछ। वास्तवमा, केहि तथ्या according्कका अनुसार कम्पनी वेबसाइटहरूमा गएका visits visits% ले ब्लगको माध्यमबाट यसलाई बनाउँदछ।
  3. तपाइँको कम्पनी को एक मानव अनुहार को साथ तपाइँको कर्मचारीहरु, ग्राहकहरु, र संभावनाहरु प्रदान गर्दछ।
  4. यो ब्लगोस्फीयर र खोज ईन्जिन टेक्नोलोजीहरु लाई तपाईको कम्पनीको सुधार गर्न लाभ दिन्छ अनलाइन खोज योग्यता.

तपाइँ कसरी कार्यान्वयन गर्नुहुन्छ:

सफलतापूर्वक कार्यान्वयन गर्न, नेटमा केहि राम्रो सल्लाह छ। यहाँ केहि उदाहरणहरू छन्:

  1. ब्लग, सामग्री, सहभागिता पुश गर्ने र कम्पनीका लागि ब्लगहरू अनुमोदन गर्ने ब्लग समितिलाई सँगै राख्ने बारे सोच्नुहोस्।
  2. तपाईंको ब्लगरहरूलाई ब्लगहरू पढ्न र ब्लगहरूबाट उनीहरूको सल्लाह लिन प्रोत्साहन दिनुहोस्। मार्केटिङ र प्रेस विज्ञप्ति स्रोतहरूलाई अवैयक्तिकको रूपमा हेरिन्छ र ब्लगरहरू द्वारा हेरिन्छ - सामान्यतया स्पिन, निष्कपटता, र पूर्व-अनुमोदित सामग्रीको कारणले।
  3. तपाईंको ब्लगको केन्द्रित विषय, उद्देश्य, र अन्तिम दृष्टि परिभाषित गर्नुहोस्। तपाईंको ब्लगमा प्रभावकारी रूपमा यी सञ्चार गर्नुहोस् र तपाईंको सफलता कसरी मापन गर्ने भनेर निर्धारण गर्नुहोस्।
  4. तपाईंको पोष्टहरू मानवीय बनाउनुहोस् र कथा बताउनुहोस्। तपाईंको पोष्टको सन्देशमा व्यक्तिलाई शिक्षा दिन कहानी कथन सबैभन्दा प्रभावकारी तरीका हो। महान कथाकारहरू जहिले पनि विजय हुन्छन्।
  5. सहभागी हुनुहोस् र तपाइँका पाठकहरूसँग सामेल हुनुहोस्। तिनीहरूलाई प्रभाव पार्न र तपाईंको विषयहरूमा प्रतिक्रिया प्रदान गर्न अनुमति दिनुहोस्, र तिनीहरूलाई ठूलो सम्मानको साथ व्यवहार गर्नुहोस्। अन्य ब्लगहरूमा भाग लिनुहोस् र तिनीहरूलाई लिङ्क गर्नुहोस्। यो 'प्रभावको क्षेत्र' हो जसमा तपाईंले जडान गर्नुपर्छ।
  6. विश्वास, अधिकार, र आफ्नो ब्रान्ड निर्माण गर्नुहोस्। छिटो र प्रभावकारी रूपमा जवाफ दिनुहोस्। जसरी तपाईले विश्वास निर्माण गर्नुहुन्छ, तपाईको कम्पनी पनि त्यस्तै हुनेछ।
  7. गति निर्माण गर्नुहोस्। ब्लगहरू पोस्टको बारेमा होइन तर पोष्टहरूको श्रृंखला हो। बलियो ब्लगहरूले महत्त्वपूर्ण सामग्री नियमित रूपमा पुश गरेर प्रतिष्ठा र क्रेडिट निर्माण गर्छन्।

यहाँ तीन-अक्षको लागि मेरो दृष्टिकोण छ एक उत्कृष्ट ब्लगिङ रणनीति समावेश छ: ब्लगि Tri त्रिकोण:

ब्लगिging त्रिकोण

एक ट्र्याकब्याकले पोस्टमा टिप्पणी गर्यो कि डिजाइन समग्र रणनीतिबाट हराइरहेको थियो। कर्पोरेट ब्लगिङ रणनीतिहरू छलफल गर्दा, मलाई लाग्छ कि डिजाइन मौलिक छ - तर मार्केटिङ द्वारा पूर्वनिर्धारित। ब्लगिङमा डाइभिङ गर्नु अघि, मलाई आशा छ कि निगमसँग पहिले नै उत्कृष्ट वेब डिजाइन र उपस्थिति छ। यदि होइन भने, तिनीहरू सबै भन्दा राम्रो सूचीमा थप्नुहोस्!

त्यहाँ के जोखिमहरू छन्?

भर्खरैको बुक क्लब बैठकमा, हामीले हाम्रा एक सहभागी, एक वकिललाई, कर्मचारीहरूलाई ब्लग गर्ने कानुनी मान्यताहरू के हो भनेर सोध्यौं। अन्यत्र बोल्ने कर्मचारीले जत्तिकै जोखिम रहेको उनले बताए । अधिकांश कर्मचारी ह्यान्डबुकहरूले ती कर्मचारीहरूको कार्यहरूको अपेक्षाहरू समावेश गर्दछ। यदि तपाइँसँग तपाइँको कर्मचारीहरूको अपेक्षित व्यवहार कभर गर्ने कर्मचारी पुस्तिका छैन भने, सायद तपाइँले गर्नुपर्छ! (ब्लगिङको बावजुद)।

कानुनी काम

  1. स्पष्ट दिशानिर्देशहरू प्रदान गर्नुहोस्: ब्लग पोष्टहरू लेख्न र प्रकाशित गर्नका लागि कर्मचारीहरूलाई स्पष्ट दिशानिर्देशहरू दिनुहोस्। उनीहरूले कम्पनीका अपेक्षाहरू र कुनै पनि कानुनी आवश्यकताहरू बुझेका छन् भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्।
  2. प्रतिलिपि अधिकार अनुपालन: सुनिश्चित गर्नुहोस् कि कर्मचारीहरूले प्रतिलिपि अधिकार कानूनको सम्मान गर्ने र आधिकारिक छवि र सामग्री मात्र प्रयोग गर्ने महत्त्व बुझेका छन्।
  3. प्रकटीकरण: उत्पादन वा सेवाहरू छलफल गर्दा कर्मचारीहरूलाई कम्पनीसँग आफ्नो सम्बन्ध खुलाउन प्रोत्साहन दिनुहोस्। पारदर्शिता महत्त्वपूर्ण छ।
  4. गोपनीयता सम्मान: कर्मचारीहरूलाई व्यक्तिको गोपनीयता अधिकारको सम्मान गर्न र उचित सहमति बिना व्यक्तिगत वा संवेदनशील जानकारी साझा गर्नबाट जोगिन निर्देशन दिनुहोस्।
  5. समीक्षा र स्वीकृति: एक समीक्षा प्रक्रिया स्थापना गर्नुहोस् जहाँ एक तोकिएको व्यक्ति वा विभागले प्रकाशित गर्नु अघि ब्लग पोस्टहरूको समीक्षा गर्दछ।
  6. कम्पनी नीतिहरु संग अनुपालन: ब्लग पोस्टहरूले कम्पनीको आचार संहिता र नीतिहरूको पालना गरेको सुनिश्चित गर्नुहोस्।

कानुनी नगर्नुहोस्

  1. मानहानि: कर्मचारीहरूलाई प्रतिस्पर्धीहरू, ग्राहकहरू, वा अरू कसैको बारेमा अपमानजनक कथनहरू गर्न अनुमति नदिनुहोस्। मानहानिले कानुनी परिणाम निम्त्याउन सक्छ।
  2. गोप्य जानकारी: ब्लग पोस्टहरूमा गोप्य वा स्वामित्व कम्पनी जानकारीको खुलासा गर्न अनुमति नदिनुहोस्।
  3. गलत बयान कर्मचारीहरूलाई उत्पादनहरू, सेवाहरू, वा कम्पनीको बारेमा गलत दाबी गर्न अनुमति नदिनुहोस्। गलत प्रस्तुतिले कम्पनीको प्रतिष्ठालाई हानि पुर्‍याउन सक्छ।
  4. गैरकानूनी सामग्री: भेदभाव, उत्पीडन, वा गैरकानूनी गतिविधिहरूलाई बढावा दिने सामग्रीलाई सहन नगर्नुहोस्।
  5. प्रतिलिपि अधिकार बेवास्ता गर्दै: प्रतिलिपि अधिकार कानूनलाई बेवास्ता नगर्नुहोस्। सुनिश्चित गर्नुहोस् कि कर्मचारीहरूले तेस्रो-पक्ष सामग्रीको लागि उचित अनुमति वा इजाजतपत्र प्राप्त गर्न आवश्यकता बुझेका छन्।
  6. नियामक अनुपालन बेवास्ता: ब्लग पोष्टहरूमा, विशेष गरी विनियमित उद्योगहरूमा, उद्योग-विशिष्ट नियमहरू वा कानुनी आवश्यकताहरूको अनुपालनलाई बेवास्ता नगर्नुहोस्।

याद गर्नुहोस् कि यी कानूनी गर्ने र नगर्नेहरू क्षेत्राधिकार र उद्योग अनुसार फरक हुन सक्छन्, त्यसैले तपाईंको क्षेत्र वा क्षेत्रमा ब्लगिङसँग सम्बन्धित विशेष कानून र नियमहरूको पालना सुनिश्चित गर्नका लागि कानुनी सल्लाहकारसँग परामर्श गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। छलफल गर्न केहि अतिरिक्त वस्तुहरू:

  1. तपाईं आलोचना, नकारात्मक टकराव र टिप्पणीहरूको सामना कसरी गर्नुहुन्छ? तपाइँको ब्लगमा टिप्पणीहरू कसरी मध्यस्थ र स्वीकार गरिनेछ भन्ने बारे अगाडि अपेक्षाहरू सेट गर्न सल्लाह दिइन्छ। म कुनै पनि कर्पोरेट ब्लगको लागि टिप्पणी नीतिलाई प्रोत्साहन गर्नेछु।
  2. तपाइँ कसरी ब्रान्ड नियन्त्रण सुनिश्चित गर्नुहुन्छ? तपाइँलाई तपाइँका ब्लगरहरू नारा, लोगो, वा तपाइँको ब्रान्डको आवाज संग गडबड गर्न आवश्यक छैन। यसलाई हात बन्द गर्नुहोस्।
  3. उत्पादनशील नभएका आफ्ना ब्लगरहरूसँग तपाईं कसरी व्यवहार गर्नुहुन्छ? तपाइँका ब्लगरहरूलाई पहिले नै नीति स्वीकार गर्न लगाउनुहोस् जहाँ सहभागिता अनिवार्य छ र पछि पर्दा उनीहरूलाई एक्सपोजर खर्च हुनेछ। कृपया तिनीहरूलाई बुट दिनुहोस्! विषयहरूको लगातार आउटपुट कायम राख्नु कुनै पनि ब्लगिङ रणनीतिको लागि कुञ्जी हो।
  4. तपाईं कम्पनीको व्यवसायमा बौद्धिक सम्पत्ति कुञ्जीको एक्सपोजरसँग कसरी व्यवहार गर्नुहुन्छ?

शिर्षकमा पढ्नका लागि पुस्तकहरू:

कर्पोरेट ब्लगिंग सल्लाह र संसाधन

मैले यस पोष्टमा सँगै राखेको सबै जानकारी माथिको वा तलको यो सूचीमा रहेको धेरै लिङ्कहरू मध्ये एकबाट प्रेरित थियो। यहाँ धेरै पोष्टहरू विस्तृत रूपमा सन्दर्भ गरिएका थिए। मैले सकेसम्म धेरै जानकारी सङ्कलन गरें र यसलाई एकल पोस्टमा सँगै राख्ने प्रयास गरें जसले कर्पोरेट ब्लगिङ रणनीतिहरूमा धेरै विशेषज्ञहरूको दृष्टिकोणको उत्कृष्ट सिंहावलोकन प्रदान गर्दछ। मलाई आशा छ कि यी ब्लगका मालिकहरूले यसको कदर गर्नेछन् - तिनीहरू यस पोष्टको लागि सबै क्रेडिटको योग्य छन्!

म यी ब्लगहरू मध्ये प्रत्येकमा समय बिताउन भ्रमण गर्ने जो कोहीलाई प्रोत्साहित गर्नेछु। तिनीहरू अविश्वसनीय स्रोतहरू छन्!

कर्पोरेट ब्लगिंग उदाहरणहरू

केहि प्रदान नगरी यो पोष्ट पूर्ण हुँदैन कर्पोरेट ब्लगि लिंकहरू। केही छन् सरकारी कर्पोरेट ब्लगहरू, तर मलाई लाग्छ कि यो अनौपचारिक कर्पोरेट ब्लगहरू पनि हेर्नु आवश्यक छ। यसले प्रमाण प्रदान गर्दछ कि यदि तपाईंले आफ्नो कम्पनी वा ब्रान्डको बारेमा ब्लग नगर्ने निर्णय गर्नुभयो भने, अरू कसैले हुन सक्छ!

कर्पोरेट ब्लगिंग खोज अनुकूलन

व्यवसाय र उपभोक्ताहरूले सामग्रीको उपभोग मार्फत उनीहरूको अर्को अनलाइन खरिदको अनुसन्धान गरिरहेका छन्, र कर्पोरेट ब्लगहरूले त्यो सामग्री प्रदान गर्छन्। त्यसले भन्यो, तपाईले तपाइँको प्लेटफर्म (सामान्यतया WordPress) र तपाइँको सामग्री दुबै अनुकूलन गर्नुपर्दछ। जब तपाइँ Google मा रातो कार्पेट रोल आउट गर्नुहुन्छ, तिनीहरूले तपाइँको सामग्री अनुक्रमणिका र यसको पहुँच उल्लेखनीय रूपमा विस्तार गर्दछ।

कृपया टिप्पणी गर्न र तपाईंको आफ्नै मनपर्ने कर्पोरेट ब्लगिंग लिंकहरू थप्न स्वतन्त्र महसुस गर्नुहोस्!

Douglas Karr

Douglas Karr को CMO छ OpenINSightTS र को संस्थापक Martech Zone। डगलसले दर्जनौं सफल MarTech स्टार्टअपहरूलाई मद्दत गरेको छ, Martech अधिग्रहण र लगानीमा $ 5 बिलियन भन्दा बढीको लगनशीलतामा सहयोग गरेको छ, र कम्पनीहरूलाई उनीहरूको बिक्री र मार्केटिङ रणनीतिहरू कार्यान्वयन र स्वचालित गर्न मद्दत गर्न जारी छ। डगलस एक अन्तर्राष्ट्रिय मान्यता प्राप्त डिजिटल रूपान्तरण र MarTech विशेषज्ञ र वक्ता हो। डगलस डम्मीको गाईड र व्यापार नेतृत्व पुस्तकका प्रकाशित लेखक पनि हुन्।

सम्बन्धित लेख

शीर्ष बटनमा फर्कनुहोस्
बन्द

Adblock पत्ता लाग्यो

Martech Zone तपाइँलाई यो सामग्री कुनै पनि लागतमा उपलब्ध गराउन सक्षम छ किनभने हामीले हाम्रो साइटलाई विज्ञापन राजस्व, सम्बद्ध लिङ्कहरू, र प्रायोजनहरू मार्फत मुद्रीकरण गर्छौं। यदि तपाईंले हाम्रो साइट हेर्दै आफ्नो विज्ञापन अवरोधक हटाउनु भयो भने हामी प्रशंसा गर्नेछौं।